東莞節(jié)后缺工八成，機(jī)器替代成趨勢(shì)

廣東東莞缺工已成常態(tài)，今年節(jié)后招工形勢(shì)較往年更加嚴(yán)峻。近日，東莞人力資源局發(fā)布節(jié)后就業(yè)用工形勢(shì)分析報(bào)告稱，今年?yáng)|莞企業(yè)員工返莞情況與去年持平，用工缺口為15萬(wàn)至20萬(wàn)，80%缺口為一線普工。另外，從定點(diǎn)抽查的企業(yè)新招員工工資水平結(jié)果顯示，東莞企業(yè)員工薪水普遍有一定幅度的上升，普工平均月工資2,090元，同比每月增長(zhǎng)310元，漲幅17.43%，技工平均月工資2,750元，同比每月上漲360元，漲幅15.21%。東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱國(guó)基坦言，今年港企員工返工率不高令人擔(dān)憂，盡管港企多方出招留人，工人工資不斷上漲，但缺工狀況仍然難以緩解。近日了解到，在缺工成為常態(tài)的東莞，大量使用自動(dòng)化設(shè)備、改變員工管理模式已成為企業(yè)的共識(shí)。