中國電信調整中高層人事架構

正值運營商面臨向流量經(jīng)營轉型之際，12月2日，中國電信對中高層管理人員進行了新一輪的調查，涉及集團部門及省公司總經(jīng)理共6人。

在此輪人事調整中，引人注目的是天翼終端公司總經(jīng)理馬道杰調任山東電信總經(jīng)理，而終端公司則由中國電信技術部總經(jīng)理李華執(zhí)掌。資料顯示，天翼終端公司成立于2008年11月27日，馬道杰可謂是終端公司的操盤手，于2009年6月4日出任總經(jīng)理職位。在其執(zhí)掌終端公司的六年時間里，中國電信CDMA終端產(chǎn)業(yè)鏈不斷成熟，期間還聯(lián)手三星打造了大器、心系天下等超高端手機品牌。

除了馬道杰和李華之外，此次調整的中高層管理人員還有中國電信集團市場部副總經(jīng)理唐珂升任集團財務部總經(jīng)理，現(xiàn)任財務部總經(jīng)理高金興調任福建電信總經(jīng)理，現(xiàn)任福建電信總經(jīng)理段建祥改任福建電信黨委書記，山東電信總經(jīng)理何志強調任中國電信集團技術部總經(jīng)理。

需要指出的是，中國電信二級部門一把手最多六年就要進行一次輪崗，此次調整也是例行之事。盡管如此，對于中國電信如此干脆利落地進行了調整，業(yè)界分析，近幾個月受到中國移動4G的沖擊，中國電信業(yè)務表現(xiàn)低迷，市場傳聞工信部有望在春節(jié)前頒發(fā)FDD LTE牌照，中國電信提早啟動中高層干部輪崗，或許也是使部分該退休的老干部讓位給青年骨干，以便為天翼4G的規(guī)模性發(fā)展做好準備。