抓機遇迎發(fā)展才是中國企業(yè)基本幸福觀

"兩會"閉幕了，但輿論對相關(guān)議題的關(guān)注度，不僅沒有冷卻，反而愈加升溫。會上，溫家寶總理的話語點燃了輿論對"幸福中國"的熱情期盼，定下了中國未來五年重在民生和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的基調(diào)，也指明了中國企業(yè)健康發(fā)展的方向。然而，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是一個知易行難的問題。從國家宏觀的層面講，一難在是觀念，二是難在創(chuàng)新機制和干部考核標(biāo)準(zhǔn)；從中觀和微觀的層面講，企業(yè)稅負過于沉重、產(chǎn)業(yè)空心化問題凸顯、"走出去"壁壘重重、節(jié)能減排壓力巨大、政企關(guān)系糾結(jié)不清等挑戰(zhàn)揮之不去。中國的現(xiàn)有企業(yè)在"十二五"期間將有1/4被淘汰，數(shù)百萬個企業(yè)將會退化而被歷史淘汰。面對挑戰(zhàn)，除了那些能夠容易直接轉(zhuǎn)移到較不發(fā)達國家或地區(qū)的行業(yè)如紡織外，大多數(shù)企業(yè)由于多種因素并不能將生產(chǎn)基地簡單地轉(zhuǎn)移出去，企業(yè)要發(fā)展生存，轉(zhuǎn)型已刻不容緩。而且雖然總體經(jīng)濟態(tài)勢向好，但全球流動性大量增加、新興市場資產(chǎn)泡沫和通脹壓力加大、體制性矛盾和結(jié)構(gòu)性問題疊加等幽靈仍在企業(yè)身邊游蕩。那么，作為剛跨過青春期門檻的中國企業(yè)只有緊緊抓住戰(zhàn)略機遇期，積極主動地加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，為員工和社會創(chuàng)造幸福體驗，才有可能踏上攔路的磐石，躍升成為真正的世界級企業(yè)。我們探討上述中國企業(yè)行之難、難在何處，目的便是為了更好地促進中國企業(yè)的生存和發(fā)展。生存是很多企業(yè)迫在眉睫的難題，發(fā)展則是更多企業(yè)的追求，這便是中國企業(yè)的基本幸福觀。