千億職工分流資金將階梯式獎補
2016-03-09 12:04:27 來源：協(xié)會秘書處
在3月8日全國政協(xié)召開的提案辦理協(xié)商會上，財政部副部長劉昆進(jìn)一步透露，相關(guān)部門正在共同研究中央財政1000億元專項獎補資金的具體使用辦法，想法已形成但具體辦法還未下發(fā)，總體來說傾向于“基礎(chǔ)獎補+階梯式獎補”的辦法進(jìn)行管理，具體標(biāo)準(zhǔn)還需要根據(jù)獎補對象、產(chǎn)能下降幅度、涉及人員人數(shù)等因素考慮。
此前，人社部部長尹蔚民曾在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，由于鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)作為本輪化解產(chǎn)能過剩的切入點，人社部對這兩個行業(yè)做了初步統(tǒng)計，煤炭系統(tǒng)分流安置職工約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)分流安置職工約50萬人。當(dāng)時就有大型鋼鐵集團(tuán)工作人員透露，現(xiàn)在，在分流安置職工方面，除了按照壓縮產(chǎn)能核算外，各省也都出臺了鋼鐵、煤炭壓縮產(chǎn)能目標(biāo)，不少鋼企也提出了自己的人員精減計劃，從煤炭、鋼鐵企業(yè)艱難的生存現(xiàn)狀看，實際被分流安置的員工數(shù)量可能要高于180萬人。
全國政協(xié)委員、開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司董事長、黨委書記張文學(xué)，作為一家國有大型煤企的負(fù)責(zé)人，對于化解產(chǎn)能過剩過程中產(chǎn)生的職工安置問題有著更直觀的感受，他在協(xié)商會上直言，根據(jù)早年間我國出臺的政策計算，職工解除勞動關(guān)系時每人平均能拿到9萬元左右，但這種程度的條件確實是不少職工難以接受的。因此，多位專家都提出了不能“一刀切”，必須根據(jù)實際情況有針對性地制定獎補方案。而全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義也提出化解產(chǎn)能過剩其實有著行業(yè)集中、地域集中的特點，相關(guān)政策需要一省一策、一地一策甚至一廠一策。
