二季度勞動力供求平衡

7月17日，人社部公布《2014年度第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況分析》。數(shù)據(jù)顯示，與上季度相比，二季度市場用人需求和求職人數(shù)均有所下降，勞動力市場供求總體保持平衡。其中，技師、高級技師、高級工程師、高級技能人員的缺口最大。

據(jù)悉，今年二季度，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約570.5萬人，進(jìn)入市場的求職者約515.6萬人，分別下降了10.2%和7.9%，崗位空缺與求職人數(shù)比例約為1∶11，人力資源市場用工需求相對比較穩(wěn)定，求職人數(shù)呈現(xiàn)收縮態(tài)勢。

從用工需求看，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、公共管理與社會組織等行業(yè)的用人需求與上季度相比略有增長，尤其是中、高級技能人才和專業(yè)技術(shù)人才，需求繼續(xù)增長，統(tǒng)計(jì)顯示，有55.7%的用人需求對技術(shù)等級或職稱有明確要求，各技術(shù)等級的崗位空缺均多于求職人數(shù)。

近年來，我國勞動力供求不匹配的矛盾愈加突出，技能勞動者總量嚴(yán)重不足，高技能人才數(shù)量還不足5%。對此，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，加大技能人才的培養(yǎng)，解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。