收入分配改革方案鎖定事業(yè)單位工資

即將出臺(tái)的收入分配改革方案將瞄準(zhǔn)事業(yè)單位。10月25日，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，今年年底出臺(tái)的收入分配改革方案將會(huì)涉及到事業(yè)單位工資制度改革，該部門正研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策，這是自國務(wù)院明確今年四季度出臺(tái)收入分配改革方案后，官方部門首次公開透露收入分配改革具體內(nèi)容。據(jù)了解，我國收入分配改革醞釀長達(dá)八年，對于收入分配改革方向，我國發(fā)布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》就提出，要合理調(diào)整國家、企業(yè)、個(gè)人分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，明顯增加低收入者收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，并扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會(huì)成員之間收入差距擴(kuò)大趨勢。國務(wù)院此前也明確，今年年內(nèi)將會(huì)出臺(tái)收入分配改革具體方案。尹成基還介紹，目前推進(jìn)的收入分配改革還包括規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，完善最低工資制度等內(nèi)容。下一步，人力資源和社會(huì)保障部還將加快建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，并會(huì)完善人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息制度。