人才回歸呈“腳踩中美兩只船”的趨勢(shì)

近期，隨著美國(guó)收緊移民政策、生活費(fèi)高漲，以及在中印等國(guó)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的外來(lái)科技人才回到自己的國(guó)家發(fā)展。中國(guó)在全球科技人才競(jìng)爭(zhēng)格局中，一直扮演著"人才輸出國(guó)"的角色。但在中國(guó)國(guó)內(nèi)，高端科技人才數(shù)量嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)不及發(fā)達(dá)國(guó)家，而填補(bǔ)這一空白的多是海外歸國(guó)人員。與以前不同的是，現(xiàn)在回國(guó)既能獲得政府相應(yīng)的支持，也能吸引美國(guó)的投資，而且目前的現(xiàn)實(shí)情況是很多中國(guó)人都采取了"腳踩兩只船"的辦法--一只腳跨在美國(guó)、另一只腳放在中國(guó)。例如夫妻雙方有一人保留中國(guó)國(guó)籍，而另一個(gè)人換成了美國(guó)籍。由于現(xiàn)在中美力量正在發(fā)生變化，對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷持保守態(tài)度的高端技術(shù)人員不會(huì)選擇完全回歸國(guó)內(nèi)，他們?cè)趪?guó)外已經(jīng)有很穩(wěn)定的保障和一定的社會(huì)地位，但中國(guó)的條件又能實(shí)現(xiàn)其事業(yè)理想。分析認(rèn)為，盡管海外人才歸國(guó)的大形勢(shì)在發(fā)生改變，但至今為止，這種改變還不理想，這些"海歸"還不是"完全轉(zhuǎn)移"回到了國(guó)內(nèi)，并且這樣的趨勢(shì)將持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。目前還出現(xiàn)一種新的情況，那就是中國(guó)企業(yè)和科研組織正在和外國(guó)企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，搶奪同一水平和類型的人才。比如華為、聯(lián)想等高科技公司，如今就和英特爾、思科和高通等公司展開(kāi)了激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。高端科技人才的短缺，使中國(guó)正在與發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行"人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)"，為此中國(guó)政府也在通過(guò)多種鼓勵(lì)和吸引的辦法，從國(guó)外找尋高端的科技人才，吸引其回國(guó)就業(yè)。中國(guó)如果希望人才能夠完全回歸，則必須加強(qiáng)居住環(huán)境和改善學(xué)術(shù)氛圍。中國(guó)成為宜居大國(guó)還需要走很長(zhǎng)一段路，所以，中國(guó)的人才回流還有很大的變數(shù)存在。